绩效方案不公平可投诉处理。依据《劳动法》等，员工有权对不公提出异议，不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效方案不公平的常见方式有：自行复核、与领导沟通、向上级反映。选择时，应先尝试内部解决，即自行复核后与直接领导沟通；若无果，再向上级部门或人力资源部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效不公可投诉。操作：1. 先自行复核绩效，确保无误；2. 与直接领导沟通，表达诉求并寻求解决；3. 若领导不处理，书面上报上级或人力部门，并附上证据；4. 必要时，可寻求法律援助保护权益。
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