公司让员工连续工作30天不休息违法，应保障每周至少休息一天。依据《劳动法》，单位不安排休息，劳动者可申请仲裁或投诉。长期不休息可能导致健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集加班记录、工资单等证据；2. 向劳动监察大队投诉，请求调查处理；3. 或准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位改正并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不让休息的情况，常见处理方式为申请仲裁或向劳动监察投诉。选择时应考虑证据充分性及处理效率，仲裁需准备详细证据，投诉则较快得到官方介入。
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