不合法，工龄应合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，非劳动者原因变更单位，工龄需合并。不清零工龄，保障员工权益，否则可能影响退休金等福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求合并工龄；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。操作：1.收集原公司解散、新公司入职等证据；2.与公司人事沟通，要求合并工龄；3.若遭拒，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起诉讼，法院将依法裁决。
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