上班多久开始缴纳养老保险

一般员工入职30日内，单位需为其缴纳养老保险。分析说明：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。养老保险作为社会保险的重要组成部分，单位应及时为员工缴纳。若单位未按时缴纳，将可能面临法律责任。提醒：若入职超过30日单位仍未缴纳养老保险，表明问题已较严重，应及时与单位沟通或寻求劳动仲裁等法律途径解决。
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常见处理方式：法律角度下，处理单位未按时缴纳养老保险的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴；二是向社会保险经办机构投诉，由其责令单位补缴；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商解决；若协商无果，再向社会保险经办机构投诉；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商解决：与单位人事或财务部门沟通，明确告知其法律规定，要求单位尽快补缴养老保险。2. 投诉处理：向当地社会保险经办机构提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资条等，由其依法处理。3. 劳动仲裁或诉讼：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要详细陈述事实，提供法律依据，以维护自身合法权益。若仲裁或诉讼胜诉，单位需按判决补缴养老保险。