社保还差一年，如何办理手续？

达到退休年龄但社保未缴满，可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，即延迟退休；或根据当地政策，看是否有一次性补缴至满15年的选项。需注意，延迟退休期间，单位是否继续雇佣及待遇需与单位协商。提醒：若单位因年龄原因强制退休且无法协商，或补缴政策复杂导致无法操作，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商延迟退休并继续缴纳社保；二是了解并申请当地社保部门提供的一次性补缴政策。选择建议：若身体状况良好，单位同意继续雇佣，则延迟退休可能是较好选择；若希望尽快领取养老金，且经济条件允许，可优先考虑一次性补缴。
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具体操作：1.**延迟退休**：与单位人力资源部沟通，了解是否同意继续雇佣并缴纳社保。同意后，签订相关协议，确保社保继续缴纳至满15年。期间需关注单位是否按协议执行。2.**一次性补缴**：前往当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、流程及所需材料。准备齐全材料后，按流程办理补缴手续。注意，补缴金额可能较大，需确保个人经济状况允许。3.**特殊情况**：若单位因年龄原因强制退休，可尝试通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。同时，咨询专业律师，了解是否有其他合法途径解决社保缴纳问题。