劳务派遣公司随意克扣工资，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应先与派遣公司协商，协商无果可依法申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致劳动者合法权益持续受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣克扣工资，可这样处理：1.协商：直接与劳务派遣公司沟通，要求合理解释并补发工资。2.调解：若协商无果，可向基层调解组织或企业劳动争议调解委申请调解。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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