试用期公司解散有经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限支付，满一年一月工资，不满按规定折算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期公司解散常见处理方式是支付经济补偿。选择依据劳动者工作年限计算具体金额，确保合法合规，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期解散有补偿。操作：1. 确认劳动者工作年限；2. 按规定计算补偿金（满一年一月工资，不满按规定折算）；3. 及时支付，避免纠纷。
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