老板应关注员工心理健康，抑郁问题可协商或诉诸法律。依据《劳动法》，员工心理健康需重视，抑郁若因工作加重，未及时处理可能导致员工离职、诉讼等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工抑郁，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与员工协商赔偿，协商无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工抑郁需处理。操作如下：1. 立即关注员工状态，提供心理支持；2. 与员工协商，探讨赔偿或调整工作岗位；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护员工权益。
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