试用期六天应支付工资，不付违反《劳动法》。若单位拒付，您可向人力资源和社会保障局投诉，要求支付工资，依据《劳动法》相关规定，单位应支付劳动者工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致单位面临行政处罚及额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应给工资。处理方式：1. 先与单位友好协商；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，申请时需提交完整材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，常见处理方式是先与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时需考虑效率与效果，协商快但可能无果，仲裁或投诉虽耗时但更有效。
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