单位未交社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未依法缴纳社保，单位需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和罚款。严重者，员工权益受损，单位声誉也会受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保应补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，要求裁决单位支付补偿；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是要求单位补缴并支付经济补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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