餐饮店离职老板拒付工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，劳动者离职时，用人单位应结清工资。若拒付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可快速解决问题，选择仲裁则适用于复杂争议。若老板态度恶劣或拖欠金额较大，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资，可这样处理：1.投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明和工资条，请求介入处理。2.仲裁：准备仲裁申请书、证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决结果。3.协商：也可尝试与老板协商，明确表达诉求，争取和平解决，但需注意保留证据。
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