工伤期间工资按月支付，标准依据《工伤保险条例》规定。
依据《工伤保险条例》，工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算，未及时支付可能影响工伤职工生活及治疗。
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选择方式需考虑工伤职工实际情况及单位财务状况，确保合法合规并保障职工权益。
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具体操作：1. 确认工伤后，单位应按月支付工伤工资；2. 工资标准依据工伤前12个月平均月缴费工资；3. 若单位未按时支付，可申请劳动仲裁或诉讼；4. 特殊情况下，可协商一次性结算工伤工资。
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